Скорее всего, хотя бы раз в жизни каждый из нас задумывался, почему одним людям везет буквально во всем, а другие даже не знают, что такое везение. Почему одним – все, а другим – ничего?
В нашей жизни очень важно уметь делать две вещи: смотреть на себя со стороны и хотеть учиться и совершенствоваться. Ведь есть миллионы людей, которые совсем не читают книг, но считают себя абсолютно состоявшимся человеком, которого уже нечему учить, так как совершенство уже достигнуто!
Часто говорят, что проблемы возникают не во внешнем мире, а у человека в голове. Во многом это оказывается справедливо, и для исправления ситуации порой бывает достаточно просто дать ей другое название. В психологии такой подход называется термином «рефрейминг». Он заключается в простом наборе приемов, с помощью которых можно развернуть ситуацию на сто восемьдесят градусов. Вот несколько примеров, как это сделать.
С первых дней работы на новом месте важно создать тот имидж, который позволит в дальнейшем строить карьеру в данной компании, но при этом не помешает установлению хороших товарищеских отношений с новым коллективом. К сожалению, при этом очень легко допустить распространенные ошибки, которых проще избежать, чем исправлять в дальнейшем.
Любой человек сталкивается с ситуацией, когда ему нужно искать работу. Потенциальному работодателю многое скажет резюме, но окончательное решение может быть принято только после собеседования. Соискателю при этом важно правильно подготовиться к этой встрече, чтобы произвести нужное впечатление, получить необходимую информацию о вакансии, и, если все устроит обе стороны – устроиться на работу.
Повышение в должности – один из самых радостных и ответственных моментов в работе. С ним меняется статус, повышается доход, но возникает много вопросов и задач, которые необходимо решить. Поговорим о том, как не растеряться в первые недели на новой должности, и как сделать будущую работу эффективной.
В конце книги «Великий Гэтсби» отец Гэтсби рассказывает о том, что всегда знал, что его сын добьется успеха. Он показывает личный дневник сына, где тот выписал задачи на каждый день (упражнения с гантелями, изучение электричества, упражнения в красноречии и другие) и «общие решения» (бросить курить, откладывать деньги и т.п.). Давайте рассмотрим, может ли такое планирование на самом деле помочь в саморазвитии.
В описании многих вакансий присутствует строчка с требованием о знании иностранного языка, как правило, английского. При этом опыт показывает, что во многих компаниях даже руководители подразделений не всегда владеют иностранным языком на достаточно хорошем уровне. При этом они могут хорошо справляться со своей работой и добиваться дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Так ли нужно учить английский язык?
Одни люди умудряются быстро строить карьеру, мгновенно взбираясь вверх по карьерной лестнице, другие, имея неплохие навыки и образование, могут годами топтаться на месте, получая копейки. Почему так происходит? Не стоит винить во всем общую несправедливость жизни, необходимость «идти по головам» при построении карьеры и нехватку полезных связей. Для начала нужно понять, какие ошибки могут помешать карьерному росту.
Как произвести хорошее впечатление на своего собеседника? Этим вопросом задаются российские предприниматели, ведущие деловые переговоры. Ниже мы попытаемся ответить на этот вопрос, взяв за основу общепринятые правила поведения.
Презентация Вашего предприятия представляется необходимой и крайне важной с точки зрения выполнения поставленных задач.
Работа в команде является темой, которая в последние годы очень много и обстоятельно дискутируется. Формирование и тренинг команды - это области, в которые могут быть инвестированы значительные суммы. Разочарование порой наступает позже, когда обнаруживается отсутствие ожидавшихся результата и эффекта синергии. Правда, усилилось «чувство общности»: были и шутки и приятно проведенное время. Но достаточно ли разумно соотносятся расходы и польза? Действительно ли это стоило того?
Сегодня Московская область - это более 46 тыс. кв. км земли. Население Подмосковья около 6,6 млн. человек. Экономика Московской области носит многоотраслевой характер, основные отрасли: промышленность, агропромышленный комплекс, строительство, транспорт, связь. Занято в экономике 2,5 млн. человек.
Управление изменениями может быть успешным даже в сложных условиях «корпоративной турбулентности». Типичные проблемы действительности: нехватка временных ресурсов, повышающаяся сложность рабочих процессов, глобализация, со всеми вытекающими последствиями, вынуждают предприятие быстрее реагировать на изменившиеся условия. Для этого необходимы планы и мотивация сотрудников участвовать в реализации этих планов. В результате во многих компаниях возникают довольно сложные производственные циклы: изменившиеся условия вынуждают компанию изменяться, что в свою очередь вызывает необходимость разработки плана и дополнительной мотивации, а также активации персонала. Еще до завершения процесса появляются новые планы, привлекаются новые сотрудники. Процесс продолжается, так как изменяющиеся условия побуждают компанию к новым действиям.