Кто такой лидер? В первую очередь, это человек, обладающий незыблемым авторитетом, умеющий брать на себя ответственность, действующий методично, поступательно. Любой лидер – стратег и оратор. Человек, способный вести за собой толпу, является фундаментом для любой компании. О том, какими качествами должен обладать лидер, и что именно его отличает от других людей, и пойдет речь в нашей статье.
Вряд ли на свете есть хоть один человек, который никогда не жаловался на нехватку времени. Поиск возможностей для эффективного тайм менеджмента занимает многих деловых людей. Иногда очень не хватает двадцать пятого часа в сутках, третьего выходного или ещё одного месяца отпуска, чтобы точно успеть все, что откладывалось в долгий ящик. К сожалению, маховик времени никто до сих пор не придумал, но можно найти время, которое пропадает в течение дня, и его окажется достаточно для многих отложенных дел. Для этого рассмотрим «черные дыры», куда проваливаются минуты и часы в течение дня. В этом обзоре мы рассмотрим пять «убийц» времени, стоящих на пути эффективного тайм менеджмента.
Успех в деловых переговорах обеспечивается умением вести диалог и совершенным владением информацией относительно предмета встречи. Достичь положительного исхода переговоров возможно, будучи не только компетентным специалистом, но и отличным психологом.
Первое впечатление о человеке окружающие складывают, оценивая его внешний вид. Не зря же в народной мудрости «по одежке встречают…». Получаемая визуально информация становится основой для первоначального мнения о человеке. Поэтому так важен габитарный имидж, тем более для лидера.
Скорее всего, хотя бы раз в жизни каждый из нас задумывался, почему одним людям везет буквально во всем, а другие даже не знают, что такое везение. Почему одним – все, а другим – ничего?
В нашей жизни очень важно уметь делать две вещи: смотреть на себя со стороны и хотеть учиться и совершенствоваться. Ведь есть миллионы людей, которые совсем не читают книг, но считают себя абсолютно состоявшимся человеком, которого уже нечему учить, так как совершенство уже достигнуто!
Часто говорят, что проблемы возникают не во внешнем мире, а у человека в голове. Во многом это оказывается справедливо, и для исправления ситуации порой бывает достаточно просто дать ей другое название. В психологии такой подход называется термином «рефрейминг». Он заключается в простом наборе приемов, с помощью которых можно развернуть ситуацию на сто восемьдесят градусов. Вот несколько примеров, как это сделать.
С первых дней работы на новом месте важно создать тот имидж, который позволит в дальнейшем строить карьеру в данной компании, но при этом не помешает установлению хороших товарищеских отношений с новым коллективом. К сожалению, при этом очень легко допустить распространенные ошибки, которых проще избежать, чем исправлять в дальнейшем.
Любой человек сталкивается с ситуацией, когда ему нужно искать работу. Потенциальному работодателю многое скажет резюме, но окончательное решение может быть принято только после собеседования. Соискателю при этом важно правильно подготовиться к этой встрече, чтобы произвести нужное впечатление, получить необходимую информацию о вакансии, и, если все устроит обе стороны – устроиться на работу.
Повышение в должности – один из самых радостных и ответственных моментов в работе. С ним меняется статус, повышается доход, но возникает много вопросов и задач, которые необходимо решить. Поговорим о том, как не растеряться в первые недели на новой должности, и как сделать будущую работу эффективной.
В конце книги «Великий Гэтсби» отец Гэтсби рассказывает о том, что всегда знал, что его сын добьется успеха. Он показывает личный дневник сына, где тот выписал задачи на каждый день (упражнения с гантелями, изучение электричества, упражнения в красноречии и другие) и «общие решения» (бросить курить, откладывать деньги и т.п.). Давайте рассмотрим, может ли такое планирование на самом деле помочь в саморазвитии.
В описании многих вакансий присутствует строчка с требованием о знании иностранного языка, как правило, английского. При этом опыт показывает, что во многих компаниях даже руководители подразделений не всегда владеют иностранным языком на достаточно хорошем уровне. При этом они могут хорошо справляться со своей работой и добиваться дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. Так ли нужно учить английский язык?
Одни люди умудряются быстро строить карьеру, мгновенно взбираясь вверх по карьерной лестнице, другие, имея неплохие навыки и образование, могут годами топтаться на месте, получая копейки. Почему так происходит? Не стоит винить во всем общую несправедливость жизни, необходимость «идти по головам» при построении карьеры и нехватку полезных связей. Для начала нужно понять, какие ошибки могут помешать карьерному росту.
Как произвести хорошее впечатление на своего собеседника? Этим вопросом задаются российские предприниматели, ведущие деловые переговоры. Ниже мы попытаемся ответить на этот вопрос, взяв за основу общепринятые правила поведения.
Презентация Вашего предприятия представляется необходимой и крайне важной с точки зрения выполнения поставленных задач.
Работа в команде является темой, которая в последние годы очень много и обстоятельно дискутируется. Формирование и тренинг команды - это области, в которые могут быть инвестированы значительные суммы. Разочарование порой наступает позже, когда обнаруживается отсутствие ожидавшихся результата и эффекта синергии. Правда, усилилось «чувство общности»: были и шутки и приятно проведенное время. Но достаточно ли разумно соотносятся расходы и польза? Действительно ли это стоило того?