Образование и карьера в России

информационный портал

Получить работу своей мечты и желаемую зарплату может только тот, кто умеет правильно преподнести себя и свои умения. Именно об этом стоит подумать перед очередным собеседованием. Выгодно продать себя на рынке труда умудряется небольшая часть кандидатов, остальные так и продолжают работать за копейки или искать новые предложения от работодателей. На собеседованиях преимущество отдадут тому, кто покажет свои достоинства. Здесь не место для ложной скромности.

 

Перед собеседованием

Первое, что необходимо сделать перед собеседованием, это тщательно изучить саму компанию, условия труда в ней, перспективы продвижения по карьерной лестнице. Источником информации может быть интернет, опыт бывших сотрудников, разговоры с теми, кто сейчас там работает. Чем больше кандидат знает о компании, тем выше его шансы получить должность. Продукт или услуги, которые предлагает фирма, место на рынке, конкуренты – если правильно упомянуть эти сведения в разговоре, можно показать свою заинтересованность в работе и отменном результате.

Еще один шаг на пути к успеху – умение коротко рассказать о себе и своих достоинствах. Резюме уже все видели, что-то в нем заинтересовало, так что слушать получасовой доклад никто не станет, хватит нескольких предложений для того, чтобы создалось первое положительное или негативное впечатление. Говорить лучше в ключе будущей должности, делать акцент на своих знаниях и опыте, на перспективах, на будущих свершениях в компании. Достаточно показать свою востребованность  – и результат не заставит себя ждать.

Очень важно вести с работодателем диалог. Монолог о себе и своем предыдущем месте работы не вызовет никаких эмоций у начальства. Стоит еще до собеседования  подготовить перечень интересующих вопросов. Такой серьезный подход покажет ответственность и высокий профессионализм. Стоит подготовить и пакет документов, которые могут понадобиться в ходе собеседования. Трудовая книжка, дипломы, сертификаты, рекомендации, профессиональное портфолио – любое подтверждение опыта и соответствующих знаний может сыграть решающую роль.

Важные мелочи при подготовке к собеседованию

Главное – профессионализм сотрудника и его соответствие должности. Впрочем, не стоит забывать и о мелочах. Важно продумать каждое свое слово и по максимуму подготовиться к важному событию, от которого может зависеть вся карьера. Положительное первое впечатление уже дает преимущества. Именно поэтому стоит соблюдать дресс-код. На собеседование в крупную компанию стоит идти только в деловом костюме, строгом и элегантном. Если фирма небольшая, то вполне достаточно обычной одежды, подобранной со вкусом. Встречают все же по одежке, как бы это не старались опровергнуть специалисты.

Важно показать свою организованность. На собеседование не опаздывают, на нем выключают средства связи, уделяют внимание только диалогу с потенциальным работодателем. Желательно расспросить заблаговременно о проезде в офис, о том, кто будет проводить беседу с кандидатами. Данная информация поможет приехать вовремя и подготовиться к разговору, настроиться на победу и достижение цели.

Практическая часть

Какие вопросы чаще всего задают на собеседованиях? Интересуются в первую очередь причиной ухода с предыдущего места работы, целью, которую преследует кандидат на вакансию, его стремлениями и опытом в определенной сфере. Могут спросить и о негативных чертах характера – этот пункт стоит продумать заранее. Называть стоит скорее то, что хочет услышать работодатель, например, трудоголизм, никакой лени или плохих привычек. Рекрутер может спросить и о хобби, увлечениях, любимом деле, о том, на кого из знаменитых людей хотелось бы быть похожим.

Серьезным фирмам нужны сотрудники, которые могут на ходу сориентироваться в любой ситуации и мгновенно принимать правильные решения. Для этого нужно не только быть настоящим профессионалом своего дела, но и человеком со стальными нервами. Поиски подчиненных, которые отлично владеют своими эмоциями, с помощью стандартных вопросов показался не слишком эффективным. Именно поэтому в последнее время модным стало проводить и экстремальные собеседования. Подготовиться к такому событию можно только психологически: не вестись на провокации и сохранять спокойствие. Ответ на любой вопрос должен быть простым, коротким и максимально информативным, никаких длинных пауз и слов-паразитов.