Образование и карьера в России

информационный портал

Темпы нового тысячелетия влекут за собой напряженность и модернизацию во всех сферах жизни и деятельности человека. В этой суматохе перемен особую острую актуальность приобретает профессиональное самосовершенствование, так как знания, полученные в прошлом, быстро устаревают и утрачивают свою значимость, а время диктует свои правила.

 

В прошлом веке у абсолютного большинства профессиональные навыки практически не менялись, жизнь и трудовая деятельность были размеренными и консервативными, люди не имели стремление к саморазвитию, так как особой надобности в этом не было. Новое поколение живет по иному сценарию, сегодня время остро требует от каждого высокой мобильности, творческого мышления и иррационального использования огромного потока информации в практической деятельности. А это, безусловно, невозможно без непрерывного самостоятельного  профессионального самосовершенствования.

Современные молодые специалисты должны уметь быстро адаптироваться и получать за короткие сроки как можно больше. Этапы карьеры и скорость перемещения по ее ступеням напрямую зависят от количества усилий прилагаемых специалистом, и от того насколько быстро он умеет обучаться, повышать и обтачивать профессиональное мастерство.

Саморазвитие -  это, прежде всего, трудоемкий процесс целенаправленного спланированного развитие себя как руководителя. Он включает в себя самостоятельное профессиональное самосовершенствование знаний, умений, а также функциональных и личностных компетенций, обеспечивающих максимальную эффективность деятельности. Итак, данный процесс это единство следующих составляющих:

  1. Интеллектуальное развитие;
  2. Профессионально - квалификационное развитие;
  3. Личностный рост;
  4. Развитие физического состояния и поддержание здоровья.

Следует также отметить, что профессиональное саморазвитие явление не массовое и даже не типично обыденное.  Почему? Все очень просто, потому что далеко не каждый обладает способностью и всеми качествами необходимыми для трудоемкой и целенаправленной работы над собой как личностью. Саморазвитие дается только тем избранным, которые выражено, обладают следующими качествами:

  1. Твердая правильная внутренняя мотивация, направленная на профессиональные задачи. Стремление к достижению высочайших результатов мотивированных на себя.
  2. Способность к саморазвитию.
  3. Осмысленный подход и понимание методических основ саморазвития.

С чего начать профессиональное самосовершенствование? Пожалуй, с освоения трех методических основ.

Первая заключается в формировании умений и навыков, которыми человек еще не обладает. Без посторонней помощи добиться этого практически невозможно. Очень действенными и эффективными являются мастер классы специалистов и всевозможные курсы по повышению квалификации. В идеале молодые люди, нацеленные на успешную карьеру должны посещать подобные семинары хотя бы раз в полгода.

Вторая основа – совершенствовать уже имеющиеся умения и положительные профессиональные навыки. С этим вполне можно справиться самостоятельно в процессе трудовой деятельности. И наконец, третье и, пожалуй, самое важное условие заключается в устранении самоограничений и личностных недостатков отрицательно сказывающихся на эффективности трудовых результатов. Тут, как и в первом случае понадобиться профессиональная помощь. В настоящее время проводиться огромное количество психологических тренингов, посещение которых откроет новые границы и возможности для плодотворного и успешного профессионального самосовершенствования.