Образование и карьера в России

информационный портал

Итоги германо-российского семинара «Развитие инновационного потенциала малого и среднего бизнеса», Тюмень, 2007 г.

Общество InWEnt (Бонн, Германия) и Ассоциация выпускников Президентской программы из Тюменской области провели трёхдневный семинар по вопросам инновационного потенциала малого и среднего бизнеса.

Teilnehmer in Tjumen - Участники в Тюмени

На семинаре были обсуждены признаки инновационного предпринимательства и проведены дискуссии, посвящённые развитию инноваций от идеи до разработки прототипов, а также роли технологических центров и бизнес- инкубаторов. Правительственные учреждения и представители экономики региона несколько лет разрабатывают концепцию и пути реализации такого инвестиционного проекта. Участники семинара, среди которых были представители малого и среднего бизнеса, обсудили возможности экономического сотрудничества, в том числе, совместное производство необходимого технического оборудования и обмен специалистами. Кроме этого, была достигнута договорённость о партнёрстве в области сбыта и р екламы продукции. Работа по проекту развития в Сибири региональной Ассоциации выпускников Президентской программы будет продолжена на последующих семинарах и «круглых столах».

Новый конкурс

История программ повышения квалификации менеджеров Федерального министерства экономики и труда (BMWi) началась в 1998 г., когда немецкая сторона приняла участие в Программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства России, за которой в 2002 г последовало сотрудничество в этой сфере с Украиной. В настоящее время InWEnt является генеральным менеджером трёх программ повышения квалификации управленческих кадров для Белоруссии, Казахстана и Узбекистана.

По поручению BMWi общество InWEnt регулярно проводит конкурсы среди немецких образовательных центров, работающих в области повышения квалификации управленческих кадров. В этом году был проведён конкурс на период 2007-2009 гг, в котором, - наряду с уже известными шестью партнёрами (Bw-i, BZM, Cognos, DMAN, NBL, WAK), - приняли участие ещё три сильных консорциума немецких образовательных центров (BBZ, CDC, Key Manager). Совместно со своими партнёрами InWEnt постоянно работает над повышением качества программ подготовки управленческих кадров, при этом, как и прежде, основной упор делается на проверенное временем сочетание тренинга, индивидуальных контактов с предприятиями и стажировок.