Образование и карьера в России

информационный портал

Сегодня каждый человек обладает безграничными  возможностями самореализации в образовании и карьере. И все чаще мы видим, что современному человеку не хватает одного высшего образования и он вынужден постоянно получать новые знания, чтобы идти в ногу с развивающимся миром. В век информации повсеместно развивается тенденция непрерывного образования, без которого в сегодняшнем мире невозможно перейти на лучшую работу или обучиться новым,  необходимым для комфортной жизни, навыкам.

 

Фактически, человек на каждом этапе своей жизни проходит этапы непрерывного образования, когда он социализируется в общественных институтах, получает новые навыки и открывает для себя новые реалии. Отличие же термина "непрерывное образование" сегодня кроится в том, что человек должен постоянно получать формальное образование, потому что без него он не может успешно жить в постоянно меняющемся обществе.

Прежде всего, острую потребность в обучении новым навыкам создает технический прогресс. Еще пять лет назад мы не знали, что такое планшеты,  десять лет назад мы не умели пользоваться айфонами, да и самый простой звонок по скайпу показался бы нам в диковинку, а двадцать лет назад мы не могли представить, что вся наша жизнь и работа будут зависеть от исправно работающего компьютера.

Технические новинки кардинально меняют весь быт, организацию рабочего процесса и отдыха, проникают во все сферы жизни. Например, для всех педагогов в школах существуют новые требования, по которым определенная часть учебных занятий должна сопровождаться мультимедиа презентациями и созданием подкастов с учениками.

Как же людям старшего поколения справиться с постоянными новинками и не выпасть из жизни?

Важно отметить , что дети, родившиеся в конце девяностых росли одновременно с развитием технологий, и для них любая новинка на рынке электроники является обычной новостью. Поэтому они естественным образом и в кротчайшие сроки самостоятельно изучают новый гаджет и сразу применяют его в повседневной жизни.

Иначе складывается ситуация у людей, у которых первый компьютер и кнопочный мобильный телефон появились в студенчестве или даже позже. Каждый новый продукт они воспринимают как нечто, к чему опять надо привыкнуть, при этом то, чему они только что научились уже кажется неактуальным. Людям же, родившимся в шестидесятых и раньше современным мир кажется абсолютно отличным от того, в котором они прожили свою молодость и зрелость. Поэтому для них новая жизнь в окружении технологических инноваций является очень сложной. В ответ на растущую потребность старших поколений в получении навыков работы с новой техникой в развитых странах успешно работают краткосрочные курсы, помогающие разобраться с любым компьютером, научиться пользоваться интернетом или смартфоном.

Другая проблема современного мира основывается на постоянно меняющихся правилах экономики. Сегодня появляются новые требования к сотрудникам, новые методы работы и абсолютно другие принципы действия компаний. Даже если вы успешно закончили школу и университет, одного высшего образования вам точно не хватит, чтобы оставаться востребованным специалистом даже в течение пяти лет. Более того, некоторые виды деятельности исчезают и появляются новые профессии, по которым еще не создано государственных программ в университете.

Крупные компании ценят интеллектуальный потенциал сотрудников и понимают ценность непрерывного образования, поэтому и организуют обучение и семинары, повышение квалификации. Каждый работающий сотрудник сегодня должен постоянно формально и неформально проходить курсы, которые могут быть дистанционными и не требовать физического присутствия, изучать новую литературу и открытия по своей сфере деятельности. Более того, можно самостоятельно научиться новой профессии и поменять место работы, если оно теряет привлекательность.

В сегодняшнем мире ценят интеллект сотрудника, а если вы хотите быть на волне, вам нужно постоянно развиваться интеллектуально. Тем более, что сегодня существует масса возможностей для непрерывного образования.