Образование и карьера в России

информационный портал

По прибытии на место практики стажер будет подробно ознакомлен с работой принимающего немецкого предприятия. Ожидается, что во время первой встречи практикант представит свою фирму и детализирует собственные профессиональные интересы. С этой целью рекомендуется специально подготовиться к краткой презентации и иметь с собой пакет заранее подготовленных презентационных материалов.

 

Стажера должны ознакомить с основными правилами, касающимися распорядка дня, техники безопасности и доступа к внутренним ресурсам (информации, документам, подразделениям предприятия, телефонным переговорам, компьютерам, множительной технике и т.д.). Если по каким-то причинам этого не будет сделано, просим самостоятельно выяснить эти вопросы во избежание возможных недоразумений.

Обычно для руководства практикой выделяется один из сотрудников. Его задачей является введение практиканта в «курс дел» и общее содействие в работе на предприятии.

Находясь на практике, стажер может устанавливать контакты с другими фирмами, действуя как самостоятельно, так и с помощью образовательного центра и/или предприятия, на котором проходит практика. При этом, однако, могут возникнуть щекотливые вопросы, связанные с конкуренцией между фирмами. Практикант не всегда может сам догадаться об этом. Чтобы избежать проблем и недоразумений, мы рекомендуем перед визитами на другие фирмы проконсультироваться у куратора в немецком образовательном центре или на предприятии.

Само собой разумеется, что практикант при всех контактах не касается вопросов, составляющих производственную или коммерческую тайну предприятия.

Если во время практики на немецком предприятии возникнут какие-либо проблемы, просим незамедлительно обращаться в принимающий образовательный центр.