Образование и карьера в России

информационный портал

По прибытии на место практики стажер будет подробно ознакомлен с работой принимающего немецкого предприятия. Ожидается, что во время первой встречи практикант представит свою фирму и детализирует собственные профессиональные интересы. С этой целью рекомендуется специально подготовиться к краткой презентации и иметь с собой пакет заранее подготовленных презентационных материалов.

Подробнее...

На основании пожеланий участника, высказанных в ходе отборочного собеседования, сотрудники немецкого образовательного центра подбирают ему/ей место практики. При этом, однако, полное выполнение всех пожеланий не может быть гарантировано. Немецкие предприятия участвуют в Программе подготовки управленческих кадров для РФ совершенно безвозмездно и на добровольной основе. Поэтому никто не может обязать ту или иную немецкую фирму принять стажера. В том случае, если не существует возможности в точности выполнить пожелания стажера, ему/ей подбирают такую фирму, опыт которой он/она сможет применить в своей работе.

Подробнее...

В июле 1997 года Президент России выступил с инициативой организации переподготовки и повышения квалификации молодых менеджеров российских предприятий за рубежом. Правительство Федеративной Республики Германия первым откликнулось на инициативу Президента России, рассматривая ее как важный шаг, направленный на поддержку реформ и дальнейшего развития экономики Российской Федерации. Правительство ФРГ и немецкие фирмы выразили готовность принимать российских руководителей на немецких предприятиях.

Подробнее...

Информационный портал Общества InWEnt, посвящённый программам повышения квалификации менеджеров, в последние недели значительно обновился. Заинтересованный пользователь найдёт здесь всю необходимую информацию о программах подготовки менеджгров, реализуемых в разных странах, на немецком и русском языке. Журналы, информационные брошюры, истории успеха выпускников программы - платформа предоставляет полный обзор публикаций и мероприятий в рамках программ.

Подробнее...

Стороны договорились о существенном расширении сотрудничества в 2008 г 12 марта Общество InWEnt и СПбГПУ подписали Соглашение о намерениях, предусматривающее дальнейшие мероприятия в сфере повышения квалификации в текущем году. В сентябре ноябре 2008 года повышение квалификации пройдут уже более 120 преподавателей и сотрудников политехнического университета, причём тематический спектр обучения очень широк: энергосберегающие технологии, наноматериалы и нанотехнологии, микросистемная техника, информационные и коммуникационные технологии, информационная интеграция и управление промышленными установками (CAD/CAM и т.п.), а также менеджмент инноваций и проектный менеджмент. Кроме этого, предусматривается обучение сотрудников СПбГПУ экспертами из Германии на месте, в Санкт- Петербурге.

Подробнее...

На сегодняшний день у InWEnt девять субподрядчиков/ консорциумов немецких образовательных центров решают все вопросы, связанные с проведением программы, в том числе с образовательной частью, посещением предприятий, направлением на практику (3-х месячный тип программы) и с другими вопросами, связанными с пребыванием в Германии. Участник не может выбирать место стажировки.

Подробнее...

Еще статьи...

  1. Вопросы и ответы по собеседованию
  2. Собеседование и зачисление в состав участников программы
  3. Отзыв о стажировке в Германии Владимира Андронникова
  4. Отзыв о стажировке в Германии Олега Бурутина, Курское управление магистральных газопроводов
  5. Отзыв о стажировке в Германии Елены Курочкиной
  6. Отзыв о работе Inwent Игоря Матренина, «АВТОВАЗ»
  7. Отзыв о работе с Inwent начальника управления по работе с персоналом ООО «Северстальмаш-Тяжмаш» Светланы Корсаковой
  8. Отзыв об Inwent ведущего инженера ОАО «Нижнетагильский металлургический комбинат» Сергея Калашникова
  9. Отзыв об Inwent генерального директора ОАО "Воронежская макаронная фабрика" Владимира Андронникова
  10. Отзыв о работе с Inwent начальник отдела механизации и автоматизации ОАО "Авиаагрегат" Исабека Шихтаимова
  11. Отзыв о работе с Inwent Бориса Спасского, НИИ робототехники и технической кибернетики
  12. Отзыв о работе с Inwent Елены Протопоповы, ОАО «Автоколонна 1578»
  13. Рекомендуемая структура проектного задания