Образование и карьера в России

информационный портал

Ни для кого не секрет, что эффективная работа предприятия и человеческий фактор - это два взаимодополняющих фактора. Ведь если сотрудник чувствует дискомфорт на своем рабочем месте, работа будет двигаться медленно. А значит, компания вряд ли сможет похвастаться успехами в своей отрасли.

Подробнее...

Производительность труда, достижение поставленных целей, в конце концов, прибыль предприятия зависят от оснащенности производства, инвестиций, квалификации специалистов. Но существует еще один фактор, который может сыграть роль, как локомотива, так и тормоза в развитии организации или предприятия — это психологический климат в его коллективе. И при этом неважно состоит он из десятков и сотен человек или всего из двух-трех – законы межличностных отношений будут одинаковы.

Подробнее...

Придя на новую работу, сотрудник в первые дни знакомится со своими функциональными обязанностями, положением дел в организации, коллективом. При этом очень важно, чтобы окружающие проявили к нему должное внимание и помогли адаптироваться на новом рабочем месте.

Подробнее...

Управленческий труд не бывает легким. Он предусматривает много обязательств и ответственность за их выполнение, а так же постоянную работу над своим умением оптимизировать использование ресурсов, планирование своего времени, непрерывного контроля над результатами деятельности.

Подробнее...

Слова «менеджмент» и «менеджер» уже давно стали привычны для слуха русского человека. Под этими понятиями, как правило, подразумевается управление компанией и, соответственно, управляющий. Несмотря на это, менеджмент представляет собой более широкое понятие, нежели просто руководство.

Подробнее...